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　　我们日常在与他人的交往中，为了表达自己的善意、敬意、祝福和感谢，往往会通过送礼物给对方的方式，来达到取悦对方、以示友好的心意。送礼物是一种礼节，礼物能拉近了人与人之间的距离。例如朋友的生日，我们送点小礼物，祝朋友生日快乐；逢年过节，我们带上礼物去看望拜访亲朋好友等。

　　为感谢领导对自己的教诲、指导或栽培，我们总想送点什么礼物给领导，但又怕被同事讥笑说拍马屁，同时也不想给领导一种行贿的感觉。如何自然而然、合情合理地表达这种心意，一直是困扰着我们的问题。这个问题的确很有原则性和技巧性，需要慎重考虑。

　　职场中我们和领导的关系具有特殊性，这种关系和我们与一般亲朋好友的亲密关系不一样，所以给领导送礼，需要把握好以下4个方面的问题，才能达到我们自己预期的效果：

　　1、“来而不往非礼也”,正常的礼尚往来，多是双方互相之间的往来，受礼者和送礼者互有赠送和收取礼物的行为，这是一种社交礼节，不存在利益的交换。送礼是为了表示相互之间的祝贺、关心或对正当帮助的感谢，其动机是基于相互之间的情谊，送礼人不求回报，也没有什么非分的企图。例如到朋友家去聚餐，我们带上点水果、点心什么的，这是礼节。

　　例如某人想做部门经理，私下送大礼给副总经理，并明确提出希望副总经理能提供帮助，这就属于行贿。

　　3、正常的人情往来，大多是公开或半公开的赠与和收取，主要发生在家庭中或婚丧嫁娶等活动场合，无需隐瞒、遮掩，而行贿受贿则一般都是私底下的隐秘行为。

　　在合适的时间，恰当的地点，给领导送点能让领导中意的礼物，的确有助于拉近与领导的关系，这是毫无疑问的礼品知识。我曾给一位公司副总做过助理，当时他还兼任着厂长职务，为了让我尽快取得进步，提升工作能力，平常他对我的要求非常严格。我内心里真的很怕他，但我明白他的良苦用心，所以我又很敬重他。后来他将我提拔成了厂长，并一直很器重我、信任我。可以想象这位对我有知遇之恩的副总，我内心有多么的感激他！我当时和你的心理是一样的，总想着给他送点什么礼物，以表达我的感恩之情。但是若和他走得太近，担心同事说我拍马屁，又不想给他留下有意贿赂他的感觉，因为他为人很正直、公正。

　　想来想去，于是我在一个周末，事先订好了酒店，然后对副总说我们两家人晚上聚一聚，他答应了。在酒桌上，两家人就是拉拉家常、逗一逗孩子、说一说笑话。吃完饭后告辞前，我妻子就顺理成章地将我们准备好的礼物（给副总夫人买的礼物和给孩子准备的红包）送给了副总的夫人。

　　为了避嫌，不要在公开的场合给领导送礼，除非是领导生日宴会或者领导遇到喜事，又是他自己设宴的情况，你就随大流，也就是说别人怎么做，你也怎么做。

　　送礼物，要让领导顺其自然地看成是人情交往中的礼节，而不是在行贿。具体送什么，不要仅把目光放在领导的个人喜好上，还要关注领导家人（父母、妻子、儿女）的喜好。例如领导的宝贝儿子喜欢武器模型玩具，你送他一辆可以在地上跑的遥控玩具坦克，就比送他一大包饼干要强很多。

　　“千里送鹅毛，礼轻情义重”，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵重，关键是要合适，让人喜欢，只要表达出你的心意就行了。礼物太贵重，会给领导一种心理压力，反而会让领导怀疑你的动机，领导可能不会收、也不敢收，因为在礼物和前途面前，孰重孰轻，领导心里是非常清楚的。