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　　如何给领导送礼一：送礼的目的。 给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么 就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中礼品知识，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有 助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。 如何给领导送礼二：送礼的时间。 中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。 所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去 领导家坐坐的。 哪怕顺便买点水果去看望。 也表示了一分人情。 让领导觉得你懂得人情世故， 不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。 如何给领导送礼三：送礼的分量。 这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然 让领导觉得收与不收难以抉择。 如果有事求领导， 可以送重一点。 但是也要避免急时抱佛脚， 事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。 如何给领导送礼四：送礼的方式。 给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼， 一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。 如何给领导送礼五：送礼时的说辞。 这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴 尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要 提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事 情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。 如何给领导送礼六：送礼之后。 很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在 送礼之后， 最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈， 这样可以从领导的口风中知道自己 事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。 给领导送礼的技巧 领导如老师，教会你职场生存的必要知识，和职场的社交的潜在法则。 领导如家人，当你在职场中遇到困难，遇到坎坷，遇到迷茫给与你有力的支持。 领导如上帝，某种意义上决定着你职位的升迁，业绩的提升等。 给领导送礼的技巧 1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年 纪的人就很忌讳给他送钟EMC易倍，因为“钟”跟“终”同音。 给领导送礼的技巧 2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。 给领导送礼的技巧 3、要量力而行，又要合情、合理、合法 给领导送礼的技巧 4、要有特色，最好能“人无我有”

　　给领导送礼的技巧 5、 以下五种容易引起误解的礼物不能送， 含有政治色彩的礼物， 不可送。 宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。 带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送。 现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。 过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送。 没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。 给领导送礼的技巧 6、对于联系感情的，礼品不必贵重，一般控制在 300-500 之间 为宜。 给领导送礼的技巧 7EMC易倍、有事相求领导，则需要看事情轻重，还要看领导办此事的难 易度。 如何给领导送礼，给领导送礼的技巧，这些都是大有学问的东西，掌握这些知识 技巧有助于人生的提升。

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